9CaKrnJZHDq taiwan.huanqiu.comarticle一例一休可混搭? 台“劳动部”回应:可以/e3pmh1fmg/e3pmh1g6o【环球网综合报道】据台湾“中央社”1月12日消息,台“劳动部”12日表示,只要劳资双方同意,且在上班不超过6天的情况下,例假跟休息日可以任意挪移。“劳动基准法”修法上路以来,引发许多争议,根据日前“劳动部”回函给高雄市劳工局的函释中指出,只要劳资双方同意之下,例假跟休息日可以在每7天周期任意挪移,但不得违反连续上班超过6天的规定。“劳动部”表示,如果第7天休息日,而劳工出来加班,让劳工上班超过6天就已经违法,可处新台币2万元至100万元罚款。1484218920000环球网版权作品,未经书面授权,严禁转载或镜像,违者将被追究法律责任。责编:qixiaohan环球网148421892000011["9CaKrnJZGI6","9CaKrnJZGHx","9CaKrnJZEjg","9CaKrnJZBFv","9CaKrnJZBwf"]
【环球网综合报道】据台湾“中央社”1月12日消息,台“劳动部”12日表示,只要劳资双方同意,且在上班不超过6天的情况下,例假跟休息日可以任意挪移。“劳动基准法”修法上路以来,引发许多争议,根据日前“劳动部”回函给高雄市劳工局的函释中指出,只要劳资双方同意之下,例假跟休息日可以在每7天周期任意挪移,但不得违反连续上班超过6天的规定。“劳动部”表示,如果第7天休息日,而劳工出来加班,让劳工上班超过6天就已经违法,可处新台币2万元至100万元罚款。