9CaKrnJtXSx taiwan.huanqiu.comarticle外籍劳工在台湾工作年限由9年延长到12年/e3pmh1fmg/e3pmt8gfv<article><section data-type="rtext"><p>环球网1月20日消息，台湾“立法院”昨天临时会三读通过就业服务法修正案，外劳在台工作累计年限，由现行9年延长至12年，适用范围不限“家庭监护工”，包括海洋渔捞及因应国家重要建设工程等产业的蓝领外劳统统适用。</p><p>据台湾《联合报》报道，这项修法，因台湾红十字会总会长陈长文曾以“极重度残障儿子的爸爸”身分疾呼修改，引起社会关注，所以又被称为“陈长文条款”。</p><p>不过，三读通过的条文，适用范围从原先陈长文提出的“看护工”，放宽至产业蓝领外劳，不仅蓝营内部曾出现杂音，绿营更以影响本地劳工权益等理由坚决反对，最后动用表决才通过。</p> <adv-loader __attr__inner="7004636" __attr__style="width: auto;position: relative;float: left;border: 1px solid #ebebeb; padding: 20px;overflow: hidden;margin: 10px 30px 40px 0;"></adv-loader> <p>去年一月，《联合报》报道陈长文以一个“极重度残障儿子的爸爸”身分，勤跑“立法院”游说修法。当时因照顾陈长文儿子“文文”的外籍看护工作已届满9年将离台，但文文几近全盲，合并肢体和语言的障碍，都靠菲律宾籍看护“普丁”照护，陈长文当时形容普丁“比家人还亲”。但普丁已在去年期满返国，没等到修法通过。</p><p>事隔一年，赶在本届“立法院”最终一会期结束前，终于在昨天临时会表决通过。</p><p>国民党“立院”党团强调，现行就服法规定外劳在台工作仅能停留9年，导致部分优秀的外劳期满后必须离台，反而成为韩国、新加坡等国挖角对象，修法后，可避免此弊病，另可减少训练成本、避免空窗期，也可降低中介费。此外，延长外劳在台工作年限也让外劳可训练成熟的工作经验，减少意外事件，也增加外劳认同、提升工作效率，减少外劳逃逸件数。</p><p>至于外界担忧影响本地劳工权益，劳委会官员指出，就服法原本对于工作年限的规定，就是一视同仁，没有区分不同类别；只要在台外劳的上限数字不开放，即使延长外劳工作期限，也只是减少业者换人的频率，整体职缺数没有改变，不会冲击本劳权益。</p><p>此外，临时会并三读修正就服法第55条，下修外劳雇主缴纳就业安定费滞纳金的费率，比照劳保费、健保费的滞纳金，由现行1%下修至0.3%，加征滞纳金也由现行一倍下修至应纳费额的30%。</p></section></article>1327039085000环球网版权作品，未经书面授权，严禁转载或镜像，违者将被追究法律责任。责编：fanlingzhi环球网132703908500011["9CaKrnJjZZu","9CaKrnJk1Ey","9CaKrnJk1Pa","9CaKrnJk1XB","9CaKrnJk2yV","9CaKrnJk33P","9CaKrnJk3ao","9CaKrnJk3jA","9CaKrnJk3kr","9CaKrnJk4ky"]{"email":"fanlingzhi@huanqiu.com","name":"fanlingzhi"}