9CaKrnK1B4p taiwan.huanqiu.comarticle劳工盼调高加班上限 台“劳动部”:无关一例一休/e3pmh1fmg/e3pmunk13华夏经纬网3月28日讯:据台湾媒体报道,彰化劳工们要求放宽每月加班46小时上限,台“劳动部政务次长”郭国文今天表示,4月启动辅导期,将辅导个别行业调配工时;也说调高加班上限与一例一休无直接相关。据报道,彰化选区民进党“立委”陈素月、黄秀芳、洪宗熠上午在台“立法院”召开“劳工想加班、要工作;一例一休应更具弹性”记者会并接受彰化劳工代表的陈情。陈素月说,北部劳工倾向放假,中南部劳工希望加班,增加收入,期盼更多中南部劳工的声音让台当局听到。从事钢铁行业的劳工许先生说,老板不准加班,对经济不好想要增加收入的劳工而言,尝不到台当局的美意,批评一例一休是“恶法”,造成民怨,以后可能都要上街头。 劳工代表林裕能说,自己结婚不久想趁年轻打拼不可以吗?台当局希望员工不要过劳死,但每个行业不同,他一个月新台币3万多元的薪水,要养孩子、付房贷,想加班多赚钱,缩短贷款期限不行吗?难道劳工想赚钱会成为台当局前进的阻碍吗?他说,不是一个政策套用在所有人身上,应该把一个政策推出来当人民后盾,如果老板不行的话,再由台当局介入,不可以那么强硬,应该弹性一点。黄秀芳等人表示,一例一休对于岛内科技业与传统加工业造成极大的冲击,弹性工时应更契合产业发展的需要。彰化地区座谈会中,曾主张弹性工时放宽至以季或半年为单位,以及放宽每月加班46小时上限,让政策更符合产业劳工的需求。郭国文表示,“一例一休”的“修法”并未动到加班时数的上限,4月进入辅导期后,“劳动部”可进场辅导,说明个别行业适用问题,辅导雇主合法的调配工时,让个别行业及早适应“新法”。他表示,“一例一休”上路后,因区域有别、世代有差,确实呈现“希望减少工时”与“希望增加工资”两种不同氛围,但劳动部愿意下乡举行说明会,希望透过宣传与辅导,增进社会对话。郭国文会前受访表示,中彰投地区的劳工希望放宽每月加班46小时上限,但这项主张不是新的而是延续过去的主张与诉求,与这次一例一休的“修法”内容没有直接相关。他表示,有关加班上限,早期已经往上调升,“劳基法”有修过不是没有修过,早期男性劳工上限32小时,女性最高24小时,特殊状况才有到46小时,与一例一休没有直接相关。1490685790000责编:千帆华夏经纬网149068579000011[]
华夏经纬网3月28日讯:据台湾媒体报道,彰化劳工们要求放宽每月加班46小时上限,台“劳动部政务次长”郭国文今天表示,4月启动辅导期,将辅导个别行业调配工时;也说调高加班上限与一例一休无直接相关。据报道,彰化选区民进党“立委”陈素月、黄秀芳、洪宗熠上午在台“立法院”召开“劳工想加班、要工作;一例一休应更具弹性”记者会并接受彰化劳工代表的陈情。陈素月说,北部劳工倾向放假,中南部劳工希望加班,增加收入,期盼更多中南部劳工的声音让台当局听到。从事钢铁行业的劳工许先生说,老板不准加班,对经济不好想要增加收入的劳工而言,尝不到台当局的美意,批评一例一休是“恶法”,造成民怨,以后可能都要上街头。 劳工代表林裕能说,自己结婚不久想趁年轻打拼不可以吗?台当局希望员工不要过劳死,但每个行业不同,他一个月新台币3万多元的薪水,要养孩子、付房贷,想加班多赚钱,缩短贷款期限不行吗?难道劳工想赚钱会成为台当局前进的阻碍吗?他说,不是一个政策套用在所有人身上,应该把一个政策推出来当人民后盾,如果老板不行的话,再由台当局介入,不可以那么强硬,应该弹性一点。黄秀芳等人表示,一例一休对于岛内科技业与传统加工业造成极大的冲击,弹性工时应更契合产业发展的需要。彰化地区座谈会中,曾主张弹性工时放宽至以季或半年为单位,以及放宽每月加班46小时上限,让政策更符合产业劳工的需求。郭国文表示,“一例一休”的“修法”并未动到加班时数的上限,4月进入辅导期后,“劳动部”可进场辅导,说明个别行业适用问题,辅导雇主合法的调配工时,让个别行业及早适应“新法”。他表示,“一例一休”上路后,因区域有别、世代有差,确实呈现“希望减少工时”与“希望增加工资”两种不同氛围,但劳动部愿意下乡举行说明会,希望透过宣传与辅导,增进社会对话。郭国文会前受访表示,中彰投地区的劳工希望放宽每月加班46小时上限,但这项主张不是新的而是延续过去的主张与诉求,与这次一例一休的“修法”内容没有直接相关。他表示,有关加班上限,早期已经往上调升,“劳基法”有修过不是没有修过,早期男性劳工上限32小时,女性最高24小时,特殊状况才有到46小时,与一例一休没有直接相关。