9CaKrnK1PoZ taiwan.huanqiu.comarticle一例一休上路 调查显示:休息日没给加班费申诉最多/e3pmh1fmg/e3pmunk13华夏经纬网4月9日讯:据台湾媒体报道,根据台“劳动部职业安全卫生署”统计,从一例一休上路以来,接获251件次“雇主休息日未给付加班费”的申诉最多,其次为210件次“未实施一例一休”。据报道,“劳动部”7日召开2017年度第2次劳动行政首长联系会报,根据会中“劳动部职业安全卫生署”的报告,统计劳工在去年12月23日至今年3月26日期间,劳工打电话至1995专线申诉第一名为“雇主休息日未给付加班费”,共有251件次。其次为“未实施一例一休”210件次、“未依规定给予特别休假”166件次、“未给予休息日工资”39件次、“未提供工资各项目计算明细”37件次。 业界反映的主要意见为放宽加班工时上限、工时缩减,配套不完整、休息日加班费的给予标准过高,增加经营成本、人力招募困难,劳力严重缺乏跟放宽外劳雇用限制。为了让外界适应一例一休,从4月起进入辅导期。“职安署”将办理临场辅导、集体辅导跟申请辅导等,并会请地方主管机关定期回报成果跟所遇问题,进行滚动式检讨执行方式。1491700416000责编:千帆华夏经纬网149170041600011[]
华夏经纬网4月9日讯:据台湾媒体报道,根据台“劳动部职业安全卫生署”统计,从一例一休上路以来,接获251件次“雇主休息日未给付加班费”的申诉最多,其次为210件次“未实施一例一休”。据报道,“劳动部”7日召开2017年度第2次劳动行政首长联系会报,根据会中“劳动部职业安全卫生署”的报告,统计劳工在去年12月23日至今年3月26日期间,劳工打电话至1995专线申诉第一名为“雇主休息日未给付加班费”,共有251件次。其次为“未实施一例一休”210件次、“未依规定给予特别休假”166件次、“未给予休息日工资”39件次、“未提供工资各项目计算明细”37件次。 业界反映的主要意见为放宽加班工时上限、工时缩减,配套不完整、休息日加班费的给予标准过高,增加经营成本、人力招募困难,劳力严重缺乏跟放宽外劳雇用限制。为了让外界适应一例一休,从4月起进入辅导期。“职安署”将办理临场辅导、集体辅导跟申请辅导等,并会请地方主管机关定期回报成果跟所遇问题,进行滚动式检讨执行方式。