9CaKrnK3Vbj taiwan.huanqiu.comarticle台湾一例一休政策惹人怨 45%上班族收入减少/e3pmh1fmg/e3pmunk13华夏经纬网7月6日讯:据台湾媒体报道,台湾“劳基法”一例一休制度本月进入检查期,针对严重违法个案可直接开罚。台湾人力银行5日公布最新调查,4成5的民众认为,因一例一休导致薪水收入减少,5成8担心削弱台湾竞争力。此外,7成8的上班族认为,一例一休上路让劳资双方更对立紧张。据报道,台湾1111人力银行与《今周刊》共同举行“抢救劳资危机”记者会,并公布“劳基法”一例一休新制针对上班族以及企业人资长进行的调查,呼吁恶法出局,抢救台湾劳资紧张危机。今周刊社长梁永煌表示,一例一休政策原是希望降低劳工年总工时,落实周休二日、减少劳工超时过劳悲剧,却造成民怨高涨。根据调查,78%上班族认为,此法让劳资双方更为对立紧张,同时,由于一例一休大幅提高加班费,让企业减少加班,因此45%民众表达,一例一休导致薪水收入减少,35%因此需要兼差,58%担忧削弱台湾竞争力。 而在对全台17家市值超过千亿的知名企业人资长进行调查中,更是立场完全一致,认为一例一休是新创产业绊脚石,未来台湾竞争力堪虑。人资长们并反应,一例一休的出勤记录规定过于僵化,导致劳资关系更对立。1111人力银行副总经理李大华认为,台湾产业逐渐朝向多元化发展,劳基法相关规范难以一体适用于全产业,建议政府现阶段能持续放宽磨合期,并针对各产业的个别需求详细说明辅导,降低企业及劳工的磨合成本,才能达到劳资和谐的理想境界。1499324059000责编:千帆华夏经纬网149932405900011[]
华夏经纬网7月6日讯:据台湾媒体报道,台湾“劳基法”一例一休制度本月进入检查期,针对严重违法个案可直接开罚。台湾人力银行5日公布最新调查,4成5的民众认为,因一例一休导致薪水收入减少,5成8担心削弱台湾竞争力。此外,7成8的上班族认为,一例一休上路让劳资双方更对立紧张。据报道,台湾1111人力银行与《今周刊》共同举行“抢救劳资危机”记者会,并公布“劳基法”一例一休新制针对上班族以及企业人资长进行的调查,呼吁恶法出局,抢救台湾劳资紧张危机。今周刊社长梁永煌表示,一例一休政策原是希望降低劳工年总工时,落实周休二日、减少劳工超时过劳悲剧,却造成民怨高涨。根据调查,78%上班族认为,此法让劳资双方更为对立紧张,同时,由于一例一休大幅提高加班费,让企业减少加班,因此45%民众表达,一例一休导致薪水收入减少,35%因此需要兼差,58%担忧削弱台湾竞争力。 而在对全台17家市值超过千亿的知名企业人资长进行调查中,更是立场完全一致,认为一例一休是新创产业绊脚石,未来台湾竞争力堪虑。人资长们并反应,一例一休的出勤记录规定过于僵化,导致劳资关系更对立。1111人力银行副总经理李大华认为,台湾产业逐渐朝向多元化发展,劳基法相关规范难以一体适用于全产业,建议政府现阶段能持续放宽磨合期,并针对各产业的个别需求详细说明辅导,降低企业及劳工的磨合成本,才能达到劳资和谐的理想境界。