9CaKrnJIVXE作者：詹杭颖 王欢world.huanqiu.comarticle日自卫队被曝以下犯上事件频发引网民热议/e3pmh22ph/e3pmh26vv<article><section data-type="rtext"><p>【环球网综合报道】相信每个人都会有那么一两次觉得自己的上司很火大的经历。大部分人会选择忍住这一口气，也有人会进行反驳。如果真动手的话就让人尴尬。不过，还真有动手的人。据日本Career Connection网站3月17日报道，2014年10月日本自卫队一名50多岁男性准陆尉对其上司实施暴行，导致对方左侧腹部重伤需两周修养。据悉，该准陆尉说明动手的起因是，上司误以为他迟到，而在知道事实后却没有任何反省的样子。</p><p>3月2日，这名准陆尉遭停职并接受20天惩戒处分。看了该报道后日本网民“感想”颇多，例如“居然敢制裁上司，胆子真大啊”等等。下面就让我们具体了解下日本网友对此的看法吧。</p><p><em data-scene="strong">日本自卫队：防卫大学毕业后立即能拥有自己的部下</em></p><p>对于本次事件，很多网友表示，自卫队应该上下等级关系严明，“怎么会发生部下‘反上’的事？”不少人推测“上司可能岁数更小”，“也许在50多岁的准陆尉看来，一个刚从防卫大学毕业的毛头小子根本算不上自己的长官”。</p> <adv-loader __attr__inner="7004636" __attr__style="width: auto;position: relative;float: left;border: 1px solid #ebebeb; padding: 20px;overflow: hidden;margin: 10px 30px 40px 0;"></adv-loader> <p>日本自卫队军阶中，“准尉”是下级士官中的最高等级。而防卫大学毕业后约1年左右就能被任命为“三尉”——士官中的最低等级。这样看来，事件中50多岁老者对一个20多岁的年轻上司进行“教育”，也倒不为过了。</p><p>“这不就和我们公司录取的大学毕业的新人，研修期在工厂上班时训斥了厂长一样”，举出民间企业的例子就易懂了。也有评论说，年轻人军衔虽然高，但在现场还是从年长者那里学到的更多，因此经常会出现“年轻人在工作上会下达命令，一旦到了聚餐时就会脱下西装老老实实喝酒”这样的现象。还有提到自己所处的上下等级关系，“公务员中学历大过一切，真的超级麻烦。我的话，对一些年轻的部下根本没辙”。</p><p>“50多岁富有经验的老者却还不如一个新人，正因为这样的等级安排存在，才会发生像这样莫名其妙的事”有网友这样评论道，不禁令人信服。</p><p><em data-scene="strong">如果不是“误会”难不成不会公开？</em></p><p>这次因实施暴行接受处分的准陆尉，真的只是因为上述提到的理由而动手的吗？不少网民进行了更深的推测。</p><p>“如果上司平常的工作态度、性格、工作要领的掌握等方面都正常的话，是不会突然就被部下殴打的吧”，“如果没有老练者能威慑住年轻人的话，那个上司不能掌控好现场气氛也是事实吧”等等，网民进行了大胆的评论。</p><p>也许是有很多人把对上司的不满，全发泄了吧。然而，这样做的话受伤的确是上司。“世界真难懂啊。年轻人们刚结束士官教育，却被直接赋予更高军衔，让那些当了几十年兵的人做自己的部下，全是因为这样造成的啊”也有网友对此表示同情。</p><p>一位自称是现役自卫队军官的网友称，20岁左右时曾经在一次换岗时迟到了，当时被一名40多岁的部下实行了“铁拳制裁”。然而，该网友还称，当时自己迟到是不对，再加上那名部下是不可多得的人才，因此并没有报告此事。“自卫队是一个显著的例子，但是在职场、学校发生的欺凌或过度指导等，有时受害者也会因为觉得自己有错，而不公开这些事的吧？”有网民还评论道。</p><p>日本自卫队从组织上的性质以及纪律严明上来说，废除“体罚”也许是非常困难的。但是，如果因为受伤而无法行动的话，就是本末倒置。有声音指出，作为自卫队不仅要维护国家安全，也应当处理好组织内部矛盾问题。(实习编译：詹杭颖 审稿：王欢)<span></span></p></section></article>1426654860000环球网版权作品，未经书面授权，严禁转载或镜像，违者将被追究法律责任。责编：xuwenqi环球网142665486000011["9CaKrnJIQmj","9CaKrnJIKIT","9CaKrnJIKi9","9CaKrnJIIaq","9CaKrnJIzm4"]{"email":"script_silent@huanqiu.com","name":"沉默者"}