月领不到3万新台币 台湾逾83万人深陷低薪风暴

华夏经纬网10月10日讯:据台湾媒体报道,台湾基本工资月薪,明年将调升至22K(K即代表一千);不过,工作打拼除了考虑兴趣外,还是要谨慎别“入错行”,根据台湾“主计总处”累计今年前7月的统计显示,全台仍有10大行业的劳工,在基本工资多次调升后,至今平均月薪(经常性薪资)仍低于3万元(新台币,下同),行业多集中在服务业,而深陷低薪风暴的劳工人数竟超过83万人。

据报道,10大低薪行业多是进入门坎低、工作基层的服务业或制造业,这些行业迟迟无法跨出月薪3万元门坎,台大“国发所”教授辛炳隆分析,除了聘雇部分工时人员外,当基本工资连续调涨之际,这些行业遵照依循的比例可能不到7成,简言之,有超过3成基层劳工,根本没享受到当局劳动条件改善的福利,尤其以中南部小型企业最明显。

同样是低薪行业,人数高达9.4万名的保全(含私家侦探)堪称是最苦情的行业;根据“主计总处”最新薪资与生产力统计数据显示,保全平均每月工时高达216个小时,与薪资略高的住宿餐饮业足足多了57个小时,不只得冒爆肝风险,以保全经常性薪资2万9582元来看,换算成时薪仅136元,几乎与计时工读生差不多了。

yes123求职网发言人杨宗斌表示,对工作几年、30多岁的青年劳工来说,月薪还不到3万元,心情肯定是“前途”、“钱途”皆茫然,若要负担房租、房贷或偿还学贷,人生就在穷忙中打转;根据yes123求职网日前调查显示,40岁以下的劳工自认是“月光族”的比例高达1/3,至于其余66%的人平均每个月仅存8814元。

由于制造业工作环境的关系,不少年轻人毕业就向往到服务业工作;辛炳隆表示,服务业最大风险是薪资调涨速度太慢,很多工作是难以突破30K,年轻人进入前除了慎选外,也应该趁年轻培养多元职能,才能创造自己在服务业工作的价值;辛炳隆也建议当局,顺应时代潮流大力推广高知识内涵的服务业,唯有提升服务业创意、生产力,劳工的薪资才有改善的机会。

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